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    1、职场人,要学会管理情绪

    日博官网亚洲版 每个人面对不同的事物都会产生不同的情绪,当您被情绪左右时,您的判断能力就会受到影响,很可能会因此而做出错误的决定。只有学会管理情绪,在面对不良情绪时,使用科学的方式探索自己的情绪,调整情绪????全部

    发布时间:2019/9/25 14:24:41,????0个答案,?? 0个关注
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    2、保证工作更顺心,这15条你一定要学

    1.说话要用脑子,做事慎言

    话多无益,讲话千万不要图一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝的话都讲出来,结果然人家彻底摸清了家底,还偷着????全部

    发布时间:2019/9/25 14:23:47,????0个答案,?? 0个关注
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    3、不要做一个听命行事的员工

    老板接待客户,吩咐秘书倒水。但水喝完后,秘书没有添水,问其原因,秘书回答:“您没有叫我添水”。这件事似乎成了老板的错!原因是,员工理解的结果与老板理解的结果不是一回事,管理者也会因此感到困????全部

    发布时间:2019/9/25 14:21:58,????0个答案,?? 0个关注
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    4、如何快速走出职场低潮期

    人生在世没有什么是永远一帆风顺的,无论工作还是生活,都会遇到挫折与失败,职场上也会遇到各种不如意的事情,那么当我们处在工作低潮期时该如何有效应对呢?


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    发布时间:2019/9/24 14:12:09,????0个答案,?? 0个关注
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    5、招聘淡季,HR如何招到人

    有不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连投递简历的人都特别少。那么如何在这种时期选择到合适的候选人呢?我们一起来看以下方法是否能够扭转局面。

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    发布时间:2019/9/24 14:11:04,????0个答案,?? 0个关注
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    6、以不签劳动合同为由解除劳动关系,能否享受经济补偿

    案例:王某于2017年6月1日到某公司工作,双方约定王某每月工资为3000元。王某入职后,该公司一直未与王某订立书面劳动合同。2018年3月1日,王某以该公司不订立书面劳动合同为由提出解除????全部

    发布时间:2019/9/24 14:09:22,????0个答案,?? 0个关注
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    7、就业指南——如何选择适合自己的行业

    如何才能选择一个适合自己的行业?这个对于初入社会的同学们十分重要。关于如何选择一个适合自己的行业,同学们可以参考以下几点:

    一、确定行业的重要性

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    发布时间:2019/9/23 14:13:01,????0个答案,?? 0个关注
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    8、应届生面试的常见问题+小技巧

    NO.1 自我介绍不超过2分钟

    90%以上的用人单位都会让你做自我介绍,面试者最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面????全部

    发布时间:2019/9/23 14:10:53,????0个答案,?? 0个关注
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    9、初入职场,如何处理好人际关系?

    步入职场,每天要和一帮同事朝夕相,有调查显示,我们与同事相处的时间比和家人相处的时间要长,这也意味着,如果处理不好与同事之间的关系,我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。

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    发布时间:2019/9/23 14:09:22,????0个答案,?? 0个关注
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    10、公司这5种扣工资的行为都是违法的!

    每月都有一个特别期待的日子,那肯定是发工资的日子啦。但是到手后发现工资被扣了,是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因,这些情况下扣劳动者工资是否合法?面对无法律依据的处????全部

    发布时间:2019/9/20 14:04:34,????0个答案,?? 0个关注
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    11、大学生找工作有哪些面试技巧?

    1. 面试前应了解应聘公司的哪些信息?

    通过公司官网、公司所在行业的时事新闻,面试者可以提前了解公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容,需要应聘人员具备????全部

    发布时间:2019/9/20 14:01:56,????0个答案,?? 0个关注
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    12、未与员工签合同,人事专员负全责?

    案例:

    杨某是北京一家公司的人事专员,管理该公司下属客服中心的人事工作。当客服中心5名员工以公司未签订劳动合同为由提出索赔。随后该公司申请仲裁,主张杨某在职期间恶????全部

    发布时间:2019/9/20 14:00:17,????0个答案,?? 0个关注
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    13、在职场中该如何打电话?

    去面试自我介绍肯定必不可少,就应该提前写好背熟,全靠临场发挥,这无关沟通技巧,是心态和方法不灵。

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    发布时间:2019/9/19 14:09:47,????0个答案,?? 0个关注
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    14、面试求职前后五分钟是关键

    我们常说做事要有始有终,可见开始和结束都是人们所重视的。在面试求职的过程中呢,我们更是要注意,面试开始的前五分钟和后五分钟就已经是关键。


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    发布时间:2019/9/19 14:07:53,????0个答案,?? 0个关注
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    15、如何提高候选人的到面率?

    候选人的到面率,影响着HR一天的心情变化。到面率高,HR肯定一天都面带笑容;面到率低,别说HR面带愁容了,连用人部门都会给HR眼神飞刀子。

    那如何才能提高候选人的????全部

    发布时间:2019/9/19 14:06:29,????0个答案,?? 0个关注